Скоро в Google начнёт действовать новая система оценки производительности персонала
Так, по новой системе, по оценкам Google, 6% штатных сотрудников будут попадать в категорию с низким рейтингом, что подвергает их повышенному риску принятия “корректирующих мер”. Одновременно с этим будет сложнее добиться высоких оценок: по прогнозам Google, 22% сотрудников будут оценены по одной из двух высших категорий.
Например, чтобы попасть в новую, самую высокую категорию, сотрудник должен «достичь почти невозможного» и внести значимый вклад в развитие компании.
В начале этого года компания Google объявила о новом процессе оценки работы, известном как Google Reviews and Development, или GRAD.